segunda-feira, 14 de junho de 2010

Entrevista de emprego

As 13 maiores mancadas dos candidatos na hora da entrevista, na opinião dos recrutadores:
  1. Omitir fatores que são requisitos importantes para a posição, como a impossibilidade de mudar de cidade ou de viajar com frequência;
  2. Discursar autoelogios, usando adjetivos batidos como: "dinâmico", "criativo", "inovador", e tudo na primeira pessoa: "eu fiz", "eu consegui";
  3. Perder a linha de raciocínio contando "causos", ou se justificar em excesso, fazendo papel de vítima;
  4. Questionar detalhes pouco importantes em uma primeira entrevista, como qual o modelo de celular a empresa oferece;
  5. Faltar ao encontro e não avisar com antecedência, ou cancelar e remarcar várias vezes;
  6. Não ser transparente ao explicar o motivo do desligamento das empresas em que trabalhou;
  7. Não dar bola a uma sondagem por estar bem empregado ou por considerar-se muito competente;
  8. Dar sequência a um processo seletivo apenas para testar a empregabilidade, ou para saber se o salário está na média e desistir depois;
  9. Fazer leilão do tipo "quem paga mais" entre as ofertas da nova empresa e as contrapropostas da empresa atual;
  10. Manter o celular ligado durante a conversa. Pior ainda quando resolve atender;
  11. Exceder na ansiedade e ficar perguntando todos os dias sobre o andamento do processo;
  12. Insistir para que o entrevistador revele o pacote de remuneração, ou a empresa contratante, antes da hora;
  13. Falar de forma negativa ou revelar informações confidenciais sobre as empresas em que atuou e sobre os profissionais com quem trabalhou.
Fonte: Revista Você S/A

Um comentário:

MARIA COSTA disse...

Oii querida

Eu concordo com essas dicas, realmente é o fim, e eu acrescentaria mais, nunca se deve falar muito sobre você,tem que ser objetivo, tem pessoas que começam a falar desde da sua infancia, tambem não falar giria e respeitar a vez que o outro candidato está falando.

Bjs